SI에서 인수인계란?

SI 프로젝트는 지정한 기간동안

개발하고 철수하는 형태의 일이기 때문에

들어와서 죽어라 일하고

지정한 날짜가 되면 철수하게 된다

 

다만 이 날짜는 회사의 사정에 따라

언제든지 바뀔 수 있기 때문에

 

끝나기 전에는 끝난 것이 아니라는

옛 명언을 반드시 기억해 두어야 한다

 

철수하는 날에는

오전에 보내주는 경우가 대부분인데

철수 전에 해둔 내용을 정리해서

남아있는 사람들에게 인수인계를 해줘야 한다

 

뭐 내용은 개발하기로 되어 있는데 못했거나,

에러가 나는 화면,

추가 변경해주기로 한 내용들을

인수인계 해주면 되는데

 

당연히 정직하게 이거 못했습니다

이거 에러납니다

 

이러면 철수는 커녕

철수날에도 야근한다

 

따라서 인수인계는

전반적으로 문제 없다고

입 싹 닦은 후에

도망가는 것이 정석인데

 

아니 무슨 인수인계를 이따구로..

라는 생각이 절로 들겠지만

도덕책 펴면 거짓말 하지 말라고 하지만

모두가 거짓말을 하는 것처럼

 

살아남기 위해서는

인수인계 할게 있어도

잘 모르겠다고 하는 지혜가 필요하다

 

철수하고 난 후에

당연히 말을 안했기 때문에

각지에서 에러가 나겠지만

그거는 맨 위의 짤처럼 내 알바가 아니고

 

에러를 깨달았을 즈음에는

다른 프로젝트에 투입되어서

나와는 상관없는 얘기가 되기 때문에

 

다른 사람들이 욕을 하면서 고치게 된다

하지만 SI 프로젝트에서

에러 없는 프로그램은 없기 때문에

 

아무리 열심히 잘 만들어도

결국 에러는 나고

아 이새끼 개같이 만들었네

이런 말이 절로 나온다

 

따라서 열심히 하고 욕먹느니

그냥 인수인계 대충 뭉개서 한 뒤에

조기퇴근을 만끽하는 것이 정석이라는 말이다