자체서비스 기업으로 취업하면 호칭을 어떻게 하나?

자체서비스 회사에 취직을 해보면

수평적인 의사소통? 그런거 한다고

호칭을 통일시켜놓은 경우가 많은데

 

대부분의 회사는 ~ 부장님 등등..

이런 식으로 호칭을 하겠지만

 

자체서비스 업체에 취직해보면 ~님 혹은

닉네임+님을 쓰는 경우가 많은데

 

나보다 나이도 훨씬 많고

직급도 높은 사람한테 ~님?

이게 되나 싶겠지만

 

하다보면 되기 마련이고

처음이야 어색하지

몇일 하다보면 자연스럽게 대표고 뭐고

~님 이렇게 부를 수 있게 되는데

 

반면 닉네임+님을 쓰는 경우에는

이게 잘 적용이 안되는거 같더라

 

닉네임 멋들어지게 지어봤자

이름으로 부르는게 훨씬 편하기 때문에

자연스럽게 이름 + 님으로 돌아가기 마련인데

님이라도 붙이면 그나마 양반이고

 

대기업 같은 곳에서는

대부분의 회사처럼 이름 + 직책으로

회귀하는 곳들도 많던데

 

이런 곳에서는 수평적인 호칭이라고 해도

조직이 수평적이지 않기 때문에

닉네임을 쓰건 님을 붙이건 간에

자연스럽게 원래 상태로 되돌아가더라

 

그래서 이런 수평적인 호칭과

수직적인 호칭중에 뭐가 더 낫냐면

당연히 수평적인 쪽이 훨씬 나은데

 

야, 성 + 직급 이거보다는

~님으로 불리는게 훨씬 낫지 않나

 

물론 대부분의 기업에서도

예의 있는 사람들은 야 대신에 ~ 씨로 불러주고

이게 ~ 님과 별 차이점도 없지만

 

~ 씨보다 야로 부르는 사람이

훨씬 많은 걸 생각해보면

 

~ 님으로 호칭을 강제로 고정시키면

예의를 강제로 주입시켜줘서 괜찮긴 하다

 

호칭 없애는 원래 목적이

자유롭게 말할 수 있는 문화를

조성하는 목적이라고 하는데

 

아예 도움이 안되는건 아니겠지만

이거 하나로 수평적인 문화를 만들기는 어려운 것 같고

조직 차원에서 여러 노력이

필요하지 않을까 하는 생각이다