SI 개발자 출신 사장이 더 유리한게 있나?

채용 사이트를 보다보면 똑같은 SI여도

우리는 개발자 출신 사장 / 임원진이 있어

개발자 개인의 성장을 지원합니다!!

이런 내용을 볼 수 있는데

 

인터넷에서는 차이가 있다 이러지만

별 차이가 없다고 보면 된다

 

노가다를 한다고 했을 때 인력사무소 사장이

노가다 출신 사장 vs 노가다 안해본 사장

이게 의미가 있다고 보는가?

큰 의미가 없다는 거다

 

개발자 출신이건 아니건

직원 비싸게 팔아넘기고

착취할 생각밖에 없을거고

 

개발자 출신이면 본인이 소싯적에 개발 좀 해봤다고

고통을 호소하면 라떼한잔 타기 시작할텐데

이게 무슨 의미가 있나

 

그리고 많은 SI 개발자 출신 사장들은

SI 개발자로 일하다가 PM이 되는 과정을 거쳐

결국은 코딩 관련 지식을

다 잊어버린 경우가 많은데

 

사장 나이를 생각해보면

이미 프로그래밍 관련 지식은 다 잊혀진지 오래고

프로젝트 지휘하는 능력밖에 남지 않았는데

PM 할 것도 아니고 

이런 사람한테 무슨 지원을 받는다는 건지..

 

마지막으로 임원진이 개발자건 아니건

SI는 파견을 가서 생판 모르는 사람들과 일하는데

임원진이 무슨 도움을 줄 수 있겠나

 

개발자 출신 사장이면

그래도 뻥튀기라던가 신입 혼자 파견 보낸다거나

이런 일이 덜하지 않을까요? 라고 하기에는

 

개발자 출신 사장 중에서도

그렇게 터무니없이 파견보내는

사장이 너무나도 많기 때문에

비교하는 것이 아무 의미가 없다

 

물론 개발자 출신 사장이 유리한 부분도 있겠지만

현실은 SI 업체에서는 의미가 없다고 보면 된다