SI에서 노동법 지켜지나?

이거 일본 만화 보다가 캡쳐한건데

이거보다 적절한 예제가 없는 것 같아서 가져왔다

 

가끔 인터넷에서 보면 답답한 내용이 있는데

취직했는데 야근은 맨날 하는데다

이미 근무시간 N시간을 한참 넘기고

주말에도 출근을 하라고 하는데.. 이게 맞는건가요?

 

이러면 댓글로 노동법상 N시간 이상 근무

야근, 주말출근 강제는 법으로 금지되어 있다고 말하세요

이러고 앉아있는데 지금 정신 나갔나..

저거 말하면 나는 사표를 쓰겠습니다

이거랑 전혀 다를게 없다

 

일단 법이라는 게 있긴 하지만

대부분의 중소 SI 업체에서는

법은 휴지조각에 가깝다

 

법으로 근무시간에 대한 제한이 있긴 하지만

알다시피 법은 멀고

PM과 부장의 빛나는 눈은 훨씬 가깝다

 

따라서 일을 하다가 보면

법이 적용되는 경우는 거의 없고

회사가 일을 해왔던

전통을 따라가게 되는 경우가 대부분인데

 

인터넷에서 댓글을 보다보면

법적으로 N시간 이상 못한다구요!!

이거 잘못된거니 회사에 따지세요 이러고 앉아있는데

 

이 사람 애초에 취직을 해본 건 맞나

이런 생각이 든다

 

이게 법으로 A는 1만큼만 해야하고

B는 2만큼만 해야한다고 적어져 있어도

실제 일을 하다가 보면 법보다는

전통을 따라가게 되는 경우가 대부분인데

 

SI도 그렇고 SM도 그렇고

공무원들이 일하는 동사무소나 군대 이런데 가봐도

때려치고 나갈게 아니라면 법이 별 의미가 없다

법은 퇴사할 때나 유효하다는 것을 기억해야 하고

 

댓글에 아니 요즘 그런 기업이 어딨나요?

법으로 A는 못하게 되어있다구요!!

이러고 있으면 진짜 한숨밖에 안나온다

 

결론은 법에 1주일 근무는

최대 24시간이라고 써져있건

168시간이라고 써져있건

본인이 퇴사할 것이 아니라면

법은 별 의미가 없다고 보면 된다