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잡담/웹개발(SI) 일지314

웹개발 학원 비대면 수업의 치명적인 단점 코로나가 금방 끝날 줄 알았는데 금방 끝나지 않고 무한히 지속되는 바람에 요즘은 웹개발(SI) 학원도 원격으로 수업을 진행하는 경우가 대부분인데 문제는 이게 웹개발 학원에서는 별로 도움이 되지 않는다 일단 원격으로 수업을 하면 집중력이 굉장히 떨어지게 되는데 웹개발 학원은 기본적으로 공부를 하는 사람이 반 와서 진도 놓치거나 혹은 듣기만 하는 등 공부를 별로 하지 않는 사람이 나머지 반을 차지하고 있는 것이 보일텐데 수업을 듣는 입장에서는 노베이스 상태에서 진도 따라가는게 정말 쉽지 않고 좀 막힌다 싶으면 강사 계속 붙들고 질문도 하고 그래야 되는데 원격으로 수업을 하다 보면 질문하기가 기본적으로 어려워서 에.. 이러다가 수업을 따라가지 못하는 경우가 다반사인데 여기에 프로그래밍 학원은 진도가 엄청나게 .. 2021. 9. 19.
웹개발(SI) 취직 시 뭘 봐야되나? 첫 취직을 앞두고 있는 사람들이 가장 많이 물어보는 내용 중 하나인데 취직을 하긴 해야되는데 대체 뭘 보고 취직을 해야하냐 이거다 하지만 알다시피 이게 판단하기 굉장히 어렵다 잡플래닛/크레딧잡 등의 리뷰 사이트에서도 리뷰가 아예 없어서 장단점조차 파악하기 어려운 경우가 많은데다 잡코리아/사람인 등 구직 사이트에도 구인하는게 설명을 자바(웹) 개발자 1명 정보처리기사 우대 이따위로 써놓은게 전부인 경우도 수두룩하다 회사 홈페이지 가보면 뭔 죄다 복붙도 아니고 어처구니가 없어서 헛웃음이 나올거다 여기서 봐야할 것은 구직자들도 자바하고 오라클 제대로 못하는데 이력서에 작성한 기술 스택은 CTO를 해도 될 수준으로 적는 것처럼 대부분의 중소기업도 자랑거리라고는 월급날에 월급이 들어온다는 것 하나 말고는 없는데 .. 2021. 9. 19.
웹개발(SI) 업체에서 동기가 별로 없는 이유 유튜브에서 미생 뜨는거 보다가 저 많은 대리가 다 동기라는 사실에 깜짝 놀랐는데 대기업이라 돈도 많이 주고 대우고 괜찮으니 직원들이 퇴사를 하지 않는구나 이런 생각이 들더라 반면 중소기업은 퇴사가 일상이기 때문에 신입들이 1년 안에 매운맛 보고 퇴사하거나 혹은 2-3년 경력을 채운 뒤 탈출하는 사람들이 대부분이기 때문에 동기를 찾아보기 어렵다 여기서 헷갈릴 수 있기 때문에 먼저 개념을 정확히 정리를 해보자면 입사 시에는 동기가 있지만 금새 다 퇴사하기 때문에 동기가 모두 없어진다 이렇게 보면 된다 실제 대부분의 SI 업체에 취직하고 나면 회사 구조가 부장/차장은 많은데 과장/대리 급은 입사하지 얼마 안된 사람들이나 혹은 없는 경우도 많고 나머지는 신입인 경우가 수두룩한데 이걸 구조로 보자면 모래시계 구조.. 2021. 9. 19.
SI 신입에게 바라는 점 SI에서 일하면서 지금 회사에서 평생 뿌리를 내려서 먹고 살겠다 이런 생각을 하는 사람들은 많지 않은데 대부분은 2~3년의 경력을 쌓거나 혹은 내일채움공제 등의 돈 들어오는 기간이 끝나면 칼같이 퇴사 후 이직을 준비하지만 그래도 2-3년동안 같이 노예처럼 일을 하려면 아래와 같은 점은 항상 기억해 줬으면 좋겠는데 1. 개발 끝났냐는 말은 테스트까지 끝났냐는 것을 말한다 신입한테 특정 업무를 개발해 달라고 말한 후 개발이 끝났다는 말을 들으면 혹시 테스트는 해 보셨을까요? 이렇게 물어보곤 하는데 이러면 우울하게도 많은 경우에 테스트는 아직 하지 않았습니다 이런 대답을 하는 경우가 많다 근데 테스트를 하지 않았으면 개발이 완료되지 않은 것 아닌가.. 본인이 개발한 내용을 테스트까지 해본 후 문제없이 잘 돌아.. 2021. 8. 28.
SI 신입하고 같이 일하면 더 힘든 이유 SI 업계에서 일을 하다가 보면 자연스럽게 연차가 쌓이게 되고 자연스럽게 연차가 쌓이다 보면 신입들하고도 같이 일을 하게 되는데 이게 일 같이 하라고 신입 한명 붙여주면 1+1 이라 시너지가 날 것 같지만 현실은 혼자 하는게 훨씬 빠르다는 것을 깨닫게 된다 먼저 신입들은 아는게 거의 없는 상태인 경우가 대부분인데 웹개발 학원에서 자바 오라클 스프링 활용해서 게시판 만들고 CRUD 되게 하는 교육을 받긴 하지만 실제 배우는 속도보다 진도 나가는 속도가 훨씬 빠르기 때문에 학원을 나왔다고 해도 큰 의미가 있다고 보면 안된다 물론 학원에서 잘하는 사람들도 있긴 했는데 그런 사람이 신입으로 들어와서 나랑 같이 업무를 하는 경우는 없더라 어쨌든 업무를 같이 하다가 보면 신입한테 업무 배분을 어떻게 해야 하나.. .. 2021. 8. 28.
SI에서 교육을 받기가 어려운 이유 SI 후기를 보다 보면 사수가 없는 경우가 빈번한데다 사수가 없다고 한들 경력있는 개발자한테 업무 관련해서 교육을 받으면 좋겠지만 차장, 부장급의 개발자들한테도 업무 관련해서 교육을 받기가 힘들기 때문에 결국은 혼자 무한한 시간을 허비해 가며 피와 눈물로 개발을 하게 되는 경우가 많다는 얘기를 접하게 되는데 실제 일하다 보면 틀린 말은 아니고 많은 경우에 혼자 고통과 인내의 시간을 겪으면서 개발을 하게 될 텐데 왜 그런 현상이 나타나고 어떻게 대처해야 하는지에 대한 방법이 필요하다 먼저 SI업체는 급여가 매우 낮은 편인데 요즘은 정부에서 고용 팍팍 하라고 지원까지 해 주는 현실이지만 어 필요해서 고용한건데 돈까지 주네? > 돈을 더 줘서 경력을 쌓아도 뿌리내리게 해야겠네? 이런 마인드를 가지고 있는 중소.. 2021. 8. 28.

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